진로 · 모든 회사 / 모든 직무
란카안녕하세요 27살 쌩신입 여자입니다 면접 경험 쌓고자 지원한 중소기업에 합격했는데 잡플 평점 2.0에 가족경영 그리고 '사람을 잘 자른다'는 평이 너무 많아서 고민됩니다... 게다가 제가 지원한 파트는 평균근속이 3-6개월이고 1년이 최장이라고 하더라구요 전임자는 이미 퇴사했고 취직하면 사수도 없이 혼자 해내야 하는 것 같습니다 들어가도 괜찮을까요? 저는 입사포기 쪽으로 70 정도 기울었는데 직장 생활 선배님들의 의견이 듣고 싶습니다 🥲...
2025.01.10
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비전공4년제, 인사총무8개월, 전산세무2급취득, 만29세 (기존 한국나이30세, 윤석열나이 29세) 실질적으로 집근처로 회계 중소(최소20인이상)구하기가쉽지않고 자취하려면 중견은 가야하는데.. 재경관리사를 취득하고 중견을 노릴까요 아니면 집근처 중소구하면서 다른 일 준비할까요
안녕하세요 보드레벨 설계(HW)에 관심이 생겨서 직무 기술서를 보려고 하는데 어떤 직무로 보면 될까요? 인터넷에 검색해도 전자제품 파는 곳이면 다 있다고만 하고 정확히는 안나와서 여기 여쭤봅니다! 추가적으로 해당 분야에 가려면 통신 관련 과목을 필수적으로 수강해야할까요?
현재 수학과 본 전공에 컴퓨터공학과 부전공을 하고 있는 대학생입니다. 원하는 기업은 IT쪽 기업입니다. 이쪽에 취직하기 위해 컴공과 부전공을 늦게 3학년부터 시작하게 되었습니다. 그런데 부전공은 학위가 인정되지 않아서 학위를 받을 수 있는 복수전공으로 넘어갈까 생각 중인데 그렇게 되면 막 학기까지 학위를 따기 위해 학업에 신경써야합니다. 그 시간에 개인 포토폴리오를 더 신경쓸지 아니면 학위를 따면서 해야할지 고민입니다. 복수전공 신청이 10월 중반이라 얼마 안 남아서 고민 중에 조언을 구해봅니다.
비전공4년제, 인사총무8개월, 전산세무2급취득, 만29세 (기존 한국나이30세, 윤석열나이 29세) 실질적으로 집근처로 회계 중소(최소20인이상)구하기가쉽지않고 자취하려면 중견은 가야하는데.. 재경관리사를 취득하고 중견을 노릴까요 아니면 집근처 중소구하면서 다른 일 준비할까요
안녕하세요 보드레벨 설계(HW)에 관심이 생겨서 직무 기술서를 보려고 하는데 어떤 직무로 보면 될까요? 인터넷에 검색해도 전자제품 파는 곳이면 다 있다고만 하고 정확히는 안나와서 여기 여쭤봅니다! 추가적으로 해당 분야에 가려면 통신 관련 과목을 필수적으로 수강해야할까요?
현재 수학과 본 전공에 컴퓨터공학과 부전공을 하고 있는 대학생입니다. 원하는 기업은 IT쪽 기업입니다. 이쪽에 취직하기 위해 컴공과 부전공을 늦게 3학년부터 시작하게 되었습니다. 그런데 부전공은 학위가 인정되지 않아서 학위를 받을 수 있는 복수전공으로 넘어갈까 생각 중인데 그렇게 되면 막 학기까지 학위를 따기 위해 학업에 신경써야합니다. 그 시간에 개인 포토폴리오를 더 신경쓸지 아니면 학위를 따면서 해야할지 고민입니다. 복수전공 신청이 10월 중반이라 얼마 안 남아서 고민 중에 조언을 구해봅니다.
답변 7
채택된 답변안녕하세요, 말씀하시는 것처럼 쉽지 않으리라 예상합니다. 잘 자른다는 것보다는 전임자의 인수인계가 없고 사수가 없다는 점이 어려울 것 같습니다. 특히 질문자님이 쌩신입이라고 하셨는데 기존 인턴 경험이 없으시다면 더욱 쉽지 않으실겁니다. 그런데 중소기업이나 스타트업 대부분 그리고 중견 이상 기업들 중에서도 인수인계 및 사수-부사수 시스템이 잘 이루어지고 있는 기업들은 많이 없습니다. 또한 정말 현실적으로 보았을 때 최근 기업들의 신입 나이가 28~30살까지도 보이기는 하지만 쌩신입 + 20대 후반의 나이는 많지 않습니다. 질문자님의 현재 나이가 무척 많다는 것은 아니지만 관련한 경력 등이 없는 상태의 20대 후반이라면 다른 기업의 합격 확률이 높지 않을 수 있다고 보입니다. 그래서 제 지인이라고 가정한다면 우선은 입사하시길 추천드립니다. 물론 쉽지는 않으실거예요. 하지만 만약 더 연봉과 인지도, 평점 등이 높은 회사라면 업무 강도는 보통은 그에 비례하여 더 높습니다. 입사하신 뒤 근무하고 있는 사람들에게 먼저 다가가고 도움을 받고, 내부 문서들도 찾아보면서 우선은 열심히 해볼 것 같습니다. 중소기업이기에 오히려 6개월 ~ 1년의 경력을 쌓고 다른 기업들에 지원했을 때 이직 사유가 더 진솔되고 면접관 입장에도 수긍할 수 있을 것 같습니다. 힘든 순간이 있겠지만 1) 니네가 신입 뽑아놓았고, 나는 지금 내 최선을 다하고 있다의 마인드 2) 이력서에 플러스 되는 유관경력도 쌓는데, 쥐꼬리 만큼이지만 돈도 준다고?의 마인드 3) 6개월 이상 되는 시점부터 '중고신입'으로서 타 기업에 지원할 수 있는 기회 누리기 4) 같은 중고신입이라도 '재직 중'의 중고신입과 '퇴사'한 중고신입의 가치가 다르다는 것을 깨닫기 상기 4가지를 항상 기억하시면서 조금은 버티는 시간도 필요하지 않을까 싶습니다. 혹시 입사하신 뒤에 이건 정말 아니다하는 순간 (정말 이상한 사람들이 있거나, 법적으로 문제되는 일을 시킨다거나)이 있다면 며칠 뒤 퇴사도 늦지 않습니다. (*이 경우 건강보험에도 조회되지 않기 때문에 아무 문제 없습니다.) 어려운 취업 준비하시느라 정말 고생 많습니다.
